_edited.png)
96B - CIty Manager KCMO
ProX Summer Interns
00
00
$0.00 raised of $0.00 goal
Los usuarios reciben 3 votos para otorgar por competencia.
Mensaje de éxito
Mensaje de error
Livestream
Acerca del terreno de juego
Ciudad:
Estado:
País:
Escuela u organización:
Kansas City Metro
Missouri
United States
No school found
Resumen de la competencia
Note: This content is from a Beta test competition. Pitch submissions are real but tokens and contribution data are not included.
ProX is a Real World Learning initiative providing summer professional experiences for high school students.
Sobre nosotros
The problem is employee retention and wellness. As employee wants and needs for the workspace changes, so should the workspace. Bringing awareness of how new ideas can positively impact your employees, is key to keeping employees and boosting overall productivity. The solution to this problem is to adapt to the employee values that will overall benefit the company and keep employee wellness in mind. For example, apply hybrid options for working or breaks that are meant for decompression. The audience is the current and future employees of the office workforce. This audience would feel valued in their options and more probable to stay in their field of work. The next step would be to gain the budget for new programs and time to properly organize everything and see the turnout in productivity and new programs usage.
Problema
Employee retention and wellness
Solución
Adapting workspace to employee values, including hybrid work and decompression breaks
Mercado objetivo
Current and future office employees
Impacto social
Improve employee wellbeing and productivity
Próximos pasos
Secure budget for new programs and evaluate outcomes
Nuestras escuelas y distritos
Uso de las contribuciones de los patrocinadores
We are not currently accepting financial contributions from our voters. This pitch is part of the ProX competition.
¡Gracias a nuestros seguidores!
Comentarios
(*Comentarios)
Nuevo comentario
Gracias por tu envío. Tu comentario está pendiente de aprobación por parte del educador.
Gracias por tu envío. Tu comentario está pendiente de aprobación por parte del educador.
First name
Last name
---
9/1/26, 0:38
Comments
First name
Last name
---
31/12/25, 21:03
Comments
First name
Last name
---
31/12/25, 15:15
Comments
First name
Last name
---
31/12/25, 15:14
Comments
First name
Last name
---
31/12/25, 11:42
Comments
First name
Last name
---
31/12/25, 10:13
Comments
First name
Last name
---
31/12/25, 0:41
Comments
First name
Last name
---
30/12/25, 20:56
Comments
First name
Last name
---
30/12/25, 19:42
Comments
First name
Last name
---
30/12/25, 18:17
Comments
First name
Last name
---
30/12/25, 16:59
Comments
First name
Last name
---
30/12/25, 10:16
Comments
Acceso del juez:
Criterio uno:
1- No lo hizo
2- Poca evidencia
3- Se cumplieron algunos requisitos
4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos
5- Se cumplieron todos los requisitos
Criterio dos:
1- No lo hizo
2- Poca evidencia
3- Se cumplieron algunos requisitos
4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos
5- Se cumplieron todos los requisitos
Criterio tres:
1- No lo hizo
2- Poca evidencia
3- Se cumplieron algunos requisitos
4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos
5- Se cumplieron todos los requisitos
Criterio cuatro:
1- No lo hizo
2- Poca evidencia
3- Se cumplieron algunos requisitos
4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos
5- Se cumplieron todos los requisitos
Criterio cinco:
1- No lo hizo
2- Poca evidencia
3- Se cumplieron algunos requisitos
4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos
5- Se cumplieron todos los requisitos
Calificación total:
1
¡Gracias por contribuir al crecimiento de los jóvenes innovadores!