Los usuarios reciben 3 votos para otorgar por competencia.
Mensaje de éxito
Mensaje de error
00
00
96B - Administrador de la ciudad de KCMO
Pasantes de verano de ProX
Acerca del terreno de juego
Área metropolitana de Kansas City
Misuri
Estados Unidos
ProX Verano
Ciudad:
Estado:
País:
Escuela u organización:
Resumen de la competencia
ProX es una iniciativa de aprendizaje del mundo real que ofrece experiencias profesionales de verano para estudiantes de secundaria.
Sobre nosotros
El problema es la retención y el bienestar de los empleados. A medida que cambian los deseos y las necesidades de los empleados en relación con el espacio de trabajo, también debería cambiar el espacio de trabajo. Concientizar sobre cómo las nuevas ideas pueden afectar positivamente a los empleados es clave para retenerlos y aumentar la productividad general. La solución a este problema es adaptarse a los valores de los empleados que beneficiarán a la empresa en general y tener en cuenta el bienestar de los empleados. Por ejemplo, aplicar opciones híbridas para trabajar o descansos destinados a la descompresión. El público objetivo son los empleados actuales y futuros de la fuerza laboral de la oficina. Este público se sentiría valorado por sus opciones y tendría más probabilidades de permanecer en su campo de trabajo. El siguiente paso sería obtener el presupuesto para nuevos programas y el tiempo para organizar todo adecuadamente y ver el resultado en la productividad y el uso de los nuevos programas.
Problema
Retención y bienestar de los empleados
Solución
Adaptar el espacio de trabajo a los valores de los empleados, incluido el trabajo híbrido y los descansos de descompresión
Mercado objetivo
Empleados de oficina actuales y futuros
Impacto social
Mejorar el bienestar y la productividad de los empleados
Próximos pasos
Asegurar presupuesto para nuevos programas y evaluar resultados
Nuestras escuelas y distritos
Uso de las contribuciones de los patrocinadores
Actualmente no aceptamos contribuciones financieras de nuestros votantes. Esta propuesta es parte de la competencia ProX.
¡Gracias a nuestros seguidores!

Comentarios
(*Comentarios)
Nuevo comentario
Gracias por tu envío. Tu comentario está pendiente de aprobación por parte del educador.
---
24/4/25, 15:56
This was a fantastic pitch! You showed how informed you are about the market space you are entering by understanding and adding in the gamification that comes with your mascot.
---
24/4/25, 15:48
Your video is grate and shows how much work you have put in to a Cotten candy business! I did get lost when reading the written submission as it covers skin care products and not cotton candy. This discrepancy made the pitch unclear but a simple update and clarification would get you back on track in no time.
---
23/4/25, 18:42
Great job, Michael!
---
23/4/25, 13:35
Great job, Israel!
---
23/4/25, 9:21
Example comment
---
23/4/25, 9:18
Example comment...abcd.
---
23/4/25, 0:19
Great job, Joy!
---
22/4/25, 14:11
Great job, Raya!
---
22/4/25, 2:13
Great Job!
---
21/4/25, 20:52
Great products and it sounds like you already have a business going and could grow it even more!
I am a resource navigator with KC Sourcelink and part of my job is to help new businesses grow by creating an action plan that give free resources in the Kansas City market that helps businesses grow! If you need free, additional support- you can reach out to KC Sourcelink to book a free coaching session.
PS- I am a business owner as well :) (Platos Closet Belton)
---
21/4/25, 20:27
Hello! Great idea! I feel your passion and connection to your business idea!
I am a resource partner for KC Sourcelink- https://www.kcsourcelink.com
We provide free resources of over 230 connections to help you build and grow a business.
I am also own a Plato's Closet in Belton, MO ( IG: #platosclosetbeltonmo) and I think it is a wonderful idea to help support identity through clothing. It helps build confidence and individuality.
---
20/4/25, 13:26
Great job, Jesiah!
No se encontraron comentarios
¿Quieres comentar o juzgar presentaciones? ¡Únete hoy mismo!
Acceso del juez:
1- No lo hizo
2- Poca evidencia
3- Se cumplieron algunos requisitos
4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos
5- Se cumplieron todos los requisitos
Criterio uno:
1- No lo hizo
2- Poca evidencia
3- Se cumplieron algunos requisitos
4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos
5- Se cumplieron todos los requisitos
Criterio dos:
1- No lo hizo
2- Poca evidencia
3- Se cumplieron algunos requisitos
4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos
5- Se cumplieron todos los requisitos
Criterio tres:
1- No lo hizo
2- Poca evidencia
3- Se cumplieron algunos requisitos
4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos
5- Se cumplieron todos los requisitos
Criterio cuatro:
1- No lo hizo
2- Poca evidencia
3- Se cumplieron algunos requisitos
4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos
5- Se cumplieron todos los requisitos
Criterio cinco:
Calificación total:
1
¡Gracias por contribuir al crecimiento de los jóvenes innovadores!