El problema que nos planteó MARC fue "¿cómo podemos hacer que los jóvenes se entusiasmen con una carrera en el servicio público?". El servicio público se ha considerado un trabajo en el que sólo trabajan las personas mayores y que los beneficios económicos no resultan atractivos para los jóvenes. Nuestras soluciones son amplias y nos centramos en formas no sólo de motivar a los jóvenes para que quieran explorar una carrera en el servicio público, sino también de ofrecer soluciones creativas a las personas que trabajan en los servicios públicos para crear un vínculo con los jóvenes. No sólo conectar con los estudiantes a través de las redes sociales, sino también conectar con ellos a través de la empatía y la compasión, mostrándoles lo personal que puede ser el trabajo en el sector público, y esto se puede hacer a través de una presencia rigurosa en las redes sociales. Los próximos pasos que se deben dar por parte de MARC y otras organizaciones de servicio público es llegar no sólo a las comunidades suburbanas, sino también a las comunidades del centro de la ciudad para que puedan crear la diversidad que necesita el servicio público.