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División de RRHH de Obras Públicas
KCMO - Recursos humanos de obras públicas
Acerca del terreno de juego
Área metropolitana de Kansas City
Misuri
Estados Unidos
ProX Verano
Ciudad:
Estado:
País:
Escuela u organización:
Resumen de la competencia
ProX es una iniciativa de aprendizaje del mundo real que ofrece experiencias profesionales de verano para estudiantes de secundaria.
Sobre nosotros
Jolita Smith es la asistente del director de Recursos Humanos del Departamento de Obras Públicas. Ayuda a aclarar cualquier duda, colabora con la formación y el papeleo de los nuevos empleados y también está a cargo de Recursos Humanos del Departamento de Obras Públicas.
Problema
¿Cómo podríamos crear un manual sin experiencia en su uso?
Solución
Nuestra solución es preguntar a los empleados y empleadores qué debería incluir el manual. Una vez que obtengamos toda la información de los empleados y empleadores, investigaremos algunas políticas que deberían funcionar.
Mercado objetivo
Los futuros empleados no sabrán quién o qué es Obras Públicas y qué políticas deben cumplir.
Impacto social
Sabrían el gran impacto que están generando en Kansas City al trabajar en Obras Públicas.
Próximos pasos
El equipo realizará más ediciones y luego obtendrá la aprobación del supervisor.
Nuestras escuelas y distritos
La experiencia nos hizo darnos cuenta de que nos gusta mucho trabajar en la División de Recursos Humanos y también ayudó mucho a nuestras habilidades de mecanografía.
Uso de las contribuciones de los patrocinadores
Actualmente no aceptamos contribuciones de nuestros votantes. Esta propuesta es parte del concurso ProX por $5,000.
¡Gracias a nuestros seguidores!
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Acceso del juez:
1- No lo hizo
2- Poca evidencia
3- Se cumplieron algunos requisitos
4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos
5- Se cumplieron todos los requisitos
Criterio uno:
1- No lo hizo
2- Poca evidencia
3- Se cumplieron algunos requisitos
4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos
5- Se cumplieron todos los requisitos
Criterio dos:
1- No lo hizo
2- Poca evidencia
3- Se cumplieron algunos requisitos
4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos
5- Se cumplieron todos los requisitos
Criterio tres:
1- No lo hizo
2- Poca evidencia
3- Se cumplieron algunos requisitos
4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos
5- Se cumplieron todos los requisitos
Criterio cuatro:
1- No lo hizo
2- Poca evidencia
3- Se cumplieron algunos requisitos
4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos
5- Se cumplieron todos los requisitos
Criterio cinco:
Calificación total:
1
¡Gracias por contribuir al crecimiento de los jóvenes innovadores!