top of page
División de RRHH de Obras Públicas

KCMO - Recursos humanos de obras públicas

00
00
$0.00 raised of $0.00 goal

Los usuarios reciben 3 votos para otorgar por competencia.

Mensaje de éxito

Mensaje de error

Presentar una propuesta
Presentar una propuesta
Livestream
Acerca del terreno de juego

Ciudad:

Estado:

País:

Escuela u organización:

Área metropolitana de Kansas City

Misuri

Estados Unidos

ProX Verano

Resumen de la competencia

ProX es una iniciativa de aprendizaje del mundo real que ofrece experiencias profesionales de verano para estudiantes de secundaria.

Sobre nosotros

Jolita Smith es la asistente del director de Recursos Humanos del Departamento de Obras Públicas. Ayuda a aclarar cualquier duda, colabora con la formación y el papeleo de los nuevos empleados y también está a cargo de Recursos Humanos del Departamento de Obras Públicas.

Problema

¿Cómo podríamos crear un manual sin experiencia en su uso?

Solución

Nuestra solución es preguntar a los empleados y empleadores qué debería incluir el manual. Una vez que obtengamos toda la información de los empleados y empleadores, investigaremos algunas políticas que deberían funcionar.

Mercado objetivo

Los futuros empleados no sabrán quién o qué es Obras Públicas y qué políticas deben cumplir.

Impacto social

Sabrían el gran impacto que están generando en Kansas City al trabajar en Obras Públicas.

Próximos pasos

El equipo realizará más ediciones y luego obtendrá la aprobación del supervisor.

Nuestras escuelas y distritos

La experiencia nos hizo darnos cuenta de que nos gusta mucho trabajar en la División de Recursos Humanos y también ayudó mucho a nuestras habilidades de mecanografía.

Uso de las contribuciones de los patrocinadores

Actualmente no aceptamos contribuciones de nuestros votantes. Esta propuesta es parte del concurso ProX por $5,000.

¡Gracias a nuestros seguidores!
KCMO - Recursos humanos de obras públicas
Comentarios

(*Comentarios)

Nuevo comentario

Comment here

Gracias por tu envío. Tu comentario está pendiente de aprobación por parte del educador.

Comments

---

22/4/25, 2:13

Great Job!

Comments

---

21/4/25, 20:52

Great products and it sounds like you already have a business going and could grow it even more! I am a resource navigator with KC Sourcelink and part of my job is to help new businesses grow by creating an action plan that give free resources in the Kansas City market that helps businesses grow! If you need free, additional support- you can reach out to KC Sourcelink to book a free coaching session. PS- I am a business owner as well :) (Platos Closet Belton)

Comments

---

21/4/25, 20:27

Hello! Great idea! I feel your passion and connection to your business idea! I am a resource partner for KC Sourcelink- https://www.kcsourcelink.com We provide free resources of over 230 connections to help you build and grow a business. I am also own a Plato's Closet in Belton, MO ( IG: #platosclosetbeltonmo) and I think it is a wonderful idea to help support identity through clothing. It helps build confidence and individuality.

Comments

---

20/4/25, 13:26

Great job, Jesiah!

Comments

---

19/4/25, 18:23

Great job, Dejay!

Comments

---

19/4/25, 18:20

Great job, Angie!

Comments

---

18/4/25, 20:27

Hello! I love your idea. I know young people love cotton candy and to make a product that caters to children with allergies but still allows them to enjoy a sweet treat is fun, innovative and demonstrates and amazing level of creativity and empathy. Please keep up the amazing work.

Comments

---

18/4/25, 19:49

Great job, Oskar!

Comments

---

18/4/25, 19:19

Great job, Eriah!

Comments

---

18/4/25, 19:19

Great job, Anna!

Comments

---

18/4/25, 16:43

Great job, Fina!

Comments

---

18/4/25, 16:20

Great job, Chris!
No se encontraron comentarios

¿Quieres comentar o juzgar presentaciones? ¡Únete hoy mismo!

Acceso del juez:
Hacer una evaluación

Criterio uno:

1- No lo hizo

2- Poca evidencia

3- Se cumplieron algunos requisitos

4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos

5- Se cumplieron todos los requisitos

Criterio dos:

1- No lo hizo

2- Poca evidencia

3- Se cumplieron algunos requisitos

4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos

5- Se cumplieron todos los requisitos

Criterio tres:

1- No lo hizo

2- Poca evidencia

3- Se cumplieron algunos requisitos

4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos

5- Se cumplieron todos los requisitos

Criterio cuatro:

1- No lo hizo

2- Poca evidencia

3- Se cumplieron algunos requisitos

4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos

5- Se cumplieron todos los requisitos

Criterio cinco:

1- No lo hizo

2- Poca evidencia

3- Se cumplieron algunos requisitos

4- Se cumplieron la mayoría de los requisitos

5- Se cumplieron todos los requisitos

Calificación total:

1

¡Gracias por contribuir al crecimiento de los jóvenes innovadores!

bottom of page