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DEIC: Pertenecemos

NIC

Acerca del terreno de juego

Área metropolitana de Kansas City

Misuri

Estados Unidos

ProX Verano

Ciudad:

Estado:

País:

Escuela u organización:

Resumen de la competencia

ProX es una iniciativa de aprendizaje del mundo real que ofrece experiencias profesionales de verano para estudiantes de secundaria.

Sobre nosotros

NIC crea una conexión más fuerte entre el gobierno (federal y local) y los ciudadanos. Esta conexión se basa en programas desarrollados y servicios gubernamentales profesionales para las personas. El Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión de NIC se creó para crear y respaldar un entorno de trabajo inclusivo y garantizar que se valore cada voz a través de la educación, la divulgación y las comunidades.

Problema

Aunque DEIC lleva un año en funcionamiento, no ha logrado alcanzar sus objetivos ni a sus empleados. El problema es la falta de recursos para la inclusión y el desarrollo profesional debido a la falta de iniciativa y comunicación por parte del comité, lo que afecta la cultura inclusiva de NIC.

Solución

We Belong es un plan virtual anual de capacitación en liderazgo, sesiones de oradores sobre diversidad cultural y reconocimientos de días festivos en TikTok y el sitio web de DEI. Proporciona acceso a materiales de capacitación y orientación durante las reuniones para enseñar las habilidades necesarias para construir y mantener un entorno inclusivo. Incluye el reconocimiento de 20 o más días festivos diversos en TikTok y trae oradores sobre diversidad que se centran en la formación de equipos, los sesgos inconscientes, los estereotipos, el crecimiento empresarial, el crecimiento emocional, etc. Esto no solo satisface el 95 % del deseo de los empleados de tener oportunidades de crecimiento, sino que también cumple con el propósito educativo del comité de manera creativa.

Mercado objetivo

Esperamos ayudar a todos los empleados de NIC a reconocer aún mejor las similitudes y apreciar las diferencias en el entorno de trabajo.

Impacto social

We Belong promueve el crecimiento profesional a medida que los empleados aprenden nuevas habilidades y enfoques de trabajo. La exposición a una variedad de culturas brinda una perspectiva única y de liderazgo que brinda creatividad. Este pensamiento innovador cautiva nuevos mercados para la empresa y mejora la productividad.

Próximos pasos

El siguiente paso es obtener la aprobación de la junta ejecutiva y utilizar los fondos disponibles para invitar a oradores diversos y comprar programas de capacitación. Los responsables de comunicaciones del DEIC personalizarán el sitio web y subirán videos educativos y entretenidos a TikTok. El presidente promoverá y compartirá el sitio web del DEIC con todos los empleados mensualmente para promocionar We Belong.

Nuestras escuelas y distritos

Esta pasantía me ha brindado numerosas oportunidades increíbles para establecer contactos dentro de NIC. Hablé con el director de operaciones y con líderes excelentes que ampliaron mis perspectivas.

Uso de las contribuciones de los patrocinadores

Actualmente no aceptamos contribuciones de nuestros votantes. Esta presentación es parte de la competencia ProX por $5,000. Todos los fondos se destinarán a oradores y recursos de capacitación.

NIC
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1

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