Le problème est que le processus d'embauche de travailleurs à distance par les employeurs hors de l'État à KCMO est très long et semble comporter plus d'étapes et de coûts que dans d'autres villes. Le processus peut rendre les travailleurs à distance de KCMO moins attrayants à embaucher. La solution consiste à supprimer l'exigence de licence commerciale, ce qui éliminerait les étapes d'obtention d'une licence, réduirait le coût de 25 $ et réduirait le délai de traitement de 7 à 10 jours ouvrables. Notre public principal est le conseil municipal et les employeurs hors de l'État. Notre prochaine étape consiste à présenter la solution à notre administrateur en chef de notre département qui la soumettra au conseil municipal pour approbation. Ensuite, nous demanderions de modifier ou de créer une nouvelle version du formulaire RD-100 spécifiquement pour les travailleurs à distance.