Le problème est que notre employeur souhaite accroître l’engagement des employés tout en augmentant la participation aux événements de l’entreprise. Notre solution comprend une réunion hebdomadaire avec le responsable pour qu’ils se sentent valorisés et appréciés, ainsi qu’un comité d’engagement des employés pour se concentrer sur les événements. La valeur de ma solution est qu’elle permet à chaque employé de se sentir valorisé et de changer sa vision du lieu de travail. D’un endroit ennuyeux et où l’on ne fait que travailler, il devient un endroit avec des amis et où l’on aime être. La prochaine étape consiste simplement à mettre en œuvre l’idée puisqu’elle a déjà été approuvée et n’a aucun coût.