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96B - Directeur municipal KCMO
Stagiaires d'été ProX
À propos du pitch
Métro de Kansas City
Missouri
États-Unis
Été ProX
Ville:
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École ou organisation :
Dossier de concours
ProX est une initiative d’apprentissage du monde réel offrant des expériences professionnelles d’été aux lycéens.
À propos de nous
Le problème est la rétention et le bien-être des employés. Les besoins et les souhaits des employés en matière d’espace de travail doivent évoluer, et l’espace de travail doit évoluer. Il est essentiel de faire prendre conscience de l’impact positif des nouvelles idées sur vos employés pour les fidéliser et augmenter leur productivité globale. La solution à ce problème consiste à s’adapter aux valeurs des employés qui profiteront globalement à l’entreprise et à garder à l’esprit leur bien-être. Par exemple, appliquez des options hybrides de travail ou des pauses destinées à la décompression. Le public visé est constitué des employés actuels et futurs du personnel de bureau. Ce public se sentirait valorisé dans ses options et plus susceptible de rester dans son domaine d’activité. L’étape suivante consisterait à obtenir le budget pour de nouveaux programmes et le temps nécessaire pour tout organiser correctement et voir l’évolution de la productivité et de l’utilisation des nouveaux programmes.
Problème
Rétention et bien-être des employés
Solution
Adapter l'espace de travail aux valeurs des employés, y compris le travail hybride et les pauses de décompression
Marché cible
Employés de bureau actuels et futurs
Impact sociétal
Améliorer le bien-être et la productivité des employés
Prochaines étapes
Sécuriser le budget des nouveaux programmes et évaluer les résultats
Nos écoles et districts
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24/04/25 15:56
This was a fantastic pitch! You showed how informed you are about the market space you are entering by understanding and adding in the gamification that comes with your mascot.
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24/04/25 15:48
Your video is grate and shows how much work you have put in to a Cotten candy business! I did get lost when reading the written submission as it covers skin care products and not cotton candy. This discrepancy made the pitch unclear but a simple update and clarification would get you back on track in no time.
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23/04/25 18:42
Great job, Michael!
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23/04/25 13:35
Great job, Israel!
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23/04/25 09:21
Example comment
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23/04/25 09:18
Example comment...abcd.
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23/04/25 00:19
Great job, Joy!
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22/04/25 14:11
Great job, Raya!
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22/04/25 02:13
Great Job!
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21/04/25 20:52
Great products and it sounds like you already have a business going and could grow it even more!
I am a resource navigator with KC Sourcelink and part of my job is to help new businesses grow by creating an action plan that give free resources in the Kansas City market that helps businesses grow! If you need free, additional support- you can reach out to KC Sourcelink to book a free coaching session.
PS- I am a business owner as well :) (Platos Closet Belton)
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21/04/25 20:27
Hello! Great idea! I feel your passion and connection to your business idea!
I am a resource partner for KC Sourcelink- https://www.kcsourcelink.com
We provide free resources of over 230 connections to help you build and grow a business.
I am also own a Plato's Closet in Belton, MO ( IG: #platosclosetbeltonmo) and I think it is a wonderful idea to help support identity through clothing. It helps build confidence and individuality.
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20/04/25 13:26
Great job, Jesiah!
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Accès juge :
1- N'a pas fait
2- Peu de preuves
3- Certaines exigences sont respectées
4- La plupart des exigences sont satisfaites
5- Toutes les exigences sont respectées
Critère 1 :
1- N'a pas fait
2- Peu de preuves
3- Certaines exigences sont respectées
4- La plupart des exigences sont satisfaites
5- Toutes les exigences sont respectées
Critère deux :
1- N'a pas fait
2- Peu de preuves
3- Certaines exigences sont respectées
4- La plupart des exigences sont satisfaites
5- Toutes les exigences sont respectées
Critère trois :
1- N'a pas fait
2- Peu de preuves
3- Certaines exigences sont respectées
4- La plupart des exigences sont satisfaites
5- Toutes les exigences sont respectées
Quatrième critère :
1- N'a pas fait
2- Peu de preuves
3- Certaines exigences sont respectées
4- La plupart des exigences sont satisfaites
5- Toutes les exigences sont respectées
Critère cinq :
Note totale :
1
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