Le problème est la rétention et le bien-être des employés. Les besoins et les souhaits des employés en matière d’espace de travail doivent évoluer, et l’espace de travail doit évoluer. Il est essentiel de faire prendre conscience de l’impact positif des nouvelles idées sur vos employés pour les fidéliser et augmenter leur productivité globale. La solution à ce problème consiste à s’adapter aux valeurs des employés qui profiteront globalement à l’entreprise et à garder à l’esprit leur bien-être. Par exemple, appliquez des options hybrides de travail ou des pauses destinées à la décompression. Le public visé est constitué des employés actuels et futurs du personnel de bureau. Ce public se sentirait valorisé dans ses options et plus susceptible de rester dans son domaine d’activité. L’étape suivante consisterait à obtenir le budget pour de nouveaux programmes et le temps nécessaire pour tout organiser correctement et voir l’évolution de la productivité et de l’utilisation des nouveaux programmes.