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DEIC : Nous appartenons
Carte réseau
À propos du pitch
Métro de Kansas City
Missouri
États-Unis
Été ProX
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École ou organisation :
Dossier de concours
ProX est une initiative d’apprentissage du monde réel offrant des expériences professionnelles d’été aux lycéens.
À propos de nous
Le NIC crée un lien plus fort entre le gouvernement (fédéral et local) et les citoyens. Ce lien repose sur des programmes développés et des services gouvernementaux professionnels pour la population. Le Comité de la diversité, de l'équité et de l'inclusion du NIC a été créé pour créer et soutenir un environnement de travail inclusif et garantir que chaque voix soit valorisée par l'éducation, la sensibilisation et les communautés.
Problème
Bien que le DEIC existe depuis un an, il n’est pas en mesure d’atteindre ses objectifs et de recruter ses employés. Le problème est le manque de ressources consacrées à l’inclusion et au développement professionnel en raison du manque d’initiative et de communication du comité, ce qui a un impact sur la culture inclusive du NIC.
Solution
We Belong est un programme virtuel annuel de formation au leadership, de sessions de conférences sur la diversité culturelle et de reconnaissance des fêtes sur DEI TikTok et sur le site Web. Il donne accès à des supports de formation et à des conseils lors des réunions pour enseigner les compétences nécessaires à la création et au maintien d'un environnement inclusif. Il comprend la reconnaissance de 20 fêtes ou plus de la diversité sur TikTok et fait appel à des intervenants sur la diversité qui se concentrent sur le renforcement de l'esprit d'équipe, les préjugés inconscients, les stéréotypes, la croissance des entreprises, la croissance émotionnelle, etc. Non seulement cela satisfait 95 % du désir d'opportunités de croissance des employés, mais cela sert également de manière créative l'objectif éducatif du comité.
Marché cible
Nous espérons aider tous les employés du NIC à mieux reconnaître les similitudes et à apprécier les différences dans l’environnement de travail.
Impact sociétal
We Belong encourage la croissance professionnelle des employés en leur permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de nouvelles approches du travail. L'exposition à une variété de cultures apporte une perspective unique et constructive qui favorise la créativité. Cette réflexion innovante captive de nouveaux marchés pour l'entreprise et améliore la productivité.
Prochaines étapes
L’étape suivante consiste à obtenir l’approbation du conseil d’administration et à utiliser les fonds disponibles pour inviter divers intervenants et acheter des programmes de formation. Les responsables de la communication du DEIC personnaliseront le site Web et téléchargeront des vidéos éducatives et divertissantes sur TikTok. Le président fera la promotion du site Web du DEIC et le partagera avec tous les employés chaque mois pour promouvoir We Belong.
Nos écoles et districts
Ce stage m'a offert de nombreuses opportunités incroyables pour développer mes relations au sein du NIC. J'ai discuté avec le directeur opérationnel et d'excellents dirigeants qui ont élargi mes perspectives.
Utilisation des contributions des contributeurs
Nous n'acceptons actuellement aucune contribution de nos électeurs. Ce pitch fait partie du concours ProX pour 5 000 $. Tous les fonds seront alloués aux intervenants et aux ressources de formation.
Merci à nos supporters !
Commentaires
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24/04/25 15:56
This was a fantastic pitch! You showed how informed you are about the market space you are entering by understanding and adding in the gamification that comes with your mascot.
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24/04/25 15:48
Your video is grate and shows how much work you have put in to a Cotten candy business! I did get lost when reading the written submission as it covers skin care products and not cotton candy. This discrepancy made the pitch unclear but a simple update and clarification would get you back on track in no time.
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23/04/25 18:42
Great job, Michael!
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23/04/25 13:35
Great job, Israel!
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23/04/25 09:21
Example comment
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23/04/25 09:18
Example comment...abcd.
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23/04/25 00:19
Great job, Joy!
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22/04/25 14:11
Great job, Raya!
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22/04/25 02:13
Great Job!
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21/04/25 20:52
Great products and it sounds like you already have a business going and could grow it even more!
I am a resource navigator with KC Sourcelink and part of my job is to help new businesses grow by creating an action plan that give free resources in the Kansas City market that helps businesses grow! If you need free, additional support- you can reach out to KC Sourcelink to book a free coaching session.
PS- I am a business owner as well :) (Platos Closet Belton)
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21/04/25 20:27
Hello! Great idea! I feel your passion and connection to your business idea!
I am a resource partner for KC Sourcelink- https://www.kcsourcelink.com
We provide free resources of over 230 connections to help you build and grow a business.
I am also own a Plato's Closet in Belton, MO ( IG: #platosclosetbeltonmo) and I think it is a wonderful idea to help support identity through clothing. It helps build confidence and individuality.
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20/04/25 13:26
Great job, Jesiah!
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Accès juge :
1- N'a pas fait
2- Peu de preuves
3- Certaines exigences sont respectées
4- La plupart des exigences sont satisfaites
5- Toutes les exigences sont respectées
Critère 1 :
1- N'a pas fait
2- Peu de preuves
3- Certaines exigences sont respectées
4- La plupart des exigences sont satisfaites
5- Toutes les exigences sont respectées
Critère deux :
1- N'a pas fait
2- Peu de preuves
3- Certaines exigences sont respectées
4- La plupart des exigences sont satisfaites
5- Toutes les exigences sont respectées
Critère trois :
1- N'a pas fait
2- Peu de preuves
3- Certaines exigences sont respectées
4- La plupart des exigences sont satisfaites
5- Toutes les exigences sont respectées
Quatrième critère :
1- N'a pas fait
2- Peu de preuves
3- Certaines exigences sont respectées
4- La plupart des exigences sont satisfaites
5- Toutes les exigences sont respectées
Critère cinq :
Note totale :
1
Merci de contribuer à la croissance des jeunes innovateurs !