Le problème est que le site de partage DE&I doit être mis à jour pour montrer que nous sommes inclusifs. Notre solution consiste à déplacer les événements et les images DE&I vers la première page, à avoir un bouton de langue sur la page qui peut traduire le site Web dans la langue souhaitée, à raccourcir les informations fournies sur ERG afin de ne pas perdre l’attention du public et à mettre davantage l’accent sur les médias sociaux. Notre public principal est le chef du groupe DE&I. Les prochaines étapes nécessaires seraient de voir si le site de partage est capable d’apporter les changements que nous souhaitons.