top of page
92ب - بيزكير

متدربون صيفيون في برنامج ProX

00
00
$0.00 raised of $0.00 goal

Users get 3 votes to give out per competition.

Success Message

رسالة الفشل

إرسال عرض تقديمي
إرسال عرض تقديمي
Livestream
حول الملعب

City:

ولاية:

دولة:

المدرسة أو المنظمة:

مترو مدينة كانساس

ميسوري

الولايات المتحدة

بروكس الصيف

Competition Brief

ProX هي مبادرة للتعلم في العالم الحقيقي توفر تجارب مهنية صيفية لطلاب المدارس الثانوية.

معلومات عنا

المشكلة هي أن عملية توظيف أصحاب العمل من خارج الولاية للعاملين عن بعد في مدينة كانساس سيتي طويلة جدًا ويبدو أنها تتضمن خطوات وتكاليف أكثر من المدن الأخرى. قد تجعل هذه العملية توظيف العاملين عن بعد في مدينة كانساس سيتي أقل جاذبية. والحل هو إزالة شرط الحصول على ترخيص تجاري والذي من شأنه أن يلغي خطوات الحصول على الترخيص، ويقلل التكلفة بمقدار 25 دولارًا، ويقلل وقت المعالجة بمقدار 7-10 أيام عمل. جمهورنا الرئيسي هو مجلس المدينة وأصحاب العمل من خارج الولاية. خطوتنا التالية هي تقديم الحل إلى رئيسنا الإداري في قسمنا الذي سيعرضه على مجلس المدينة للموافقة عليه. بعد ذلك، سنطلب تغيير أو إنشاء نسخة جديدة من نموذج RD-100 للعاملين عن بعد على وجه التحديد.

مشكلة

عملية طويلة لأصحاب العمل من خارج الولاية لتوظيف عمال عن بعد في مدينة كانساس سيتي

حل

إزالة متطلبات الحصول على ترخيص تجاري لتقليل الوقت والتكلفة

السوق المستهدف

مجلس المدينة وأصحاب العمل من خارج الولاية

التأثير المجتمعي

تبسيط عملية التوظيف عن بعد، مما يجعل عمال KCMO أكثر جاذبية للتوظيف

الخطوات التالية

تقديم حل لرئيس الإدارة ومجلس المدينة، وتعديل نموذج RD-100 للعاملين عن بعد

مدارسنا ومناطقنا

Resource  |  Support Needs

نحن لا نقبل حاليًا أي مساهمات مالية من الناخبين. هذا العرض جزء من مسابقة ProX.

Special message...
متدربون صيفيون في برنامج ProX
تعليقات

(* تعليقات)

تعليق جديد

Comment here

شكرًا لك على إرسال تعليقك. تعليقك في انتظار موافقة المعلم

Comments

---

28‏/5‏/25، 8:53 ص

hii

Comments

---

26‏/5‏/25، 11:53 ص

accepted

Comments

---

24‏/4‏/25، 3:56 م

This was a fantastic pitch! You showed how informed you are about the market space you are entering by understanding and adding in the gamification that comes with your mascot.

Comments

---

24‏/4‏/25، 3:48 م

Your video is grate and shows how much work you have put in to a Cotten candy business! I did get lost when reading the written submission as it covers skin care products and not cotton candy. This discrepancy made the pitch unclear but a simple update and clarification would get you back on track in no time.

Comments

---

23‏/4‏/25، 6:42 م

Great job, Michael!

Comments

---

23‏/4‏/25، 1:35 م

Great job, Israel!

Comments

---

23‏/4‏/25، 9:21 ص

Example comment

Comments

---

23‏/4‏/25، 9:18 ص

Example comment...abcd.

Comments

---

23‏/4‏/25، 12:19 ص

Great job, Joy!

Comments

---

22‏/4‏/25، 2:11 م

Great job, Raya!

Comments

---

22‏/4‏/25، 2:13 ص

Great Job!

Comments

---

21‏/4‏/25، 8:52 م

Great products and it sounds like you already have a business going and could grow it even more! I am a resource navigator with KC Sourcelink and part of my job is to help new businesses grow by creating an action plan that give free resources in the Kansas City market that helps businesses grow! If you need free, additional support- you can reach out to KC Sourcelink to book a free coaching session. PS- I am a business owner as well :) (Platos Closet Belton)
لم يتم العثور على أي تعليقات

هل تريد التعليق أو الحكم على العروض؟ انضم إلينا اليوم!

وصول القاضي:
قم بإجراء تقييم

المعيار الأول:

1- لم افعل

2- أدلة قليلة

3- تم استيفاء بعض المتطلبات

4- تم استيفاء معظم المتطلبات

5- تم استيفاء كافة المتطلبات

المعيار الثاني:

1- لم افعل

2- أدلة قليلة

3- تم استيفاء بعض المتطلبات

4- تم استيفاء معظم المتطلبات

5- تم استيفاء جميع المتطلبات

Criteria Three:

1- لم افعل

2- أدلة قليلة

3- تم استيفاء بعض المتطلبات

4- تم استيفاء معظم المتطلبات

5- تم استيفاء كافة المتطلبات

المعيار الرابع:

1- لم افعل

2- أدلة قليلة

3- تم استيفاء بعض المتطلبات

4- تم استيفاء معظم المتطلبات

5- تم استيفاء جميع المتطلبات

المعيار الخامس:

1- لم افعل

2- أدلة قليلة

3- تم استيفاء بعض المتطلبات

4- تم استيفاء معظم المتطلبات

5- تم استيفاء جميع المتطلبات

التقييم الإجمالي:

1

Thanks for contributing to the growth of young innovators!

bottom of page