المشكلة هي أن CBIZ تفتقر إلى التقدير بين العمال والطلاب من الجيل Z. وهذه مشكلة لأن CBIZ تريد جذب العمال الشباب الموهوبين، لكنها تواجه صعوبة في القيام بذلك بسبب عدم فهم ما يفعلونه ومن هم. والحل الذي توصلنا إليه هو إنشاء منحة دراسية، سيتم الترويج لها لطلاب المدارس الثانوية المتفوقين وطلاب السنة الأولى في الكلية، والتي تأتي مع تدريب صيفي. ستكون هذه المنحة صارمة ومطلوبة، ونأمل أن تجتذب بعضًا من أكثر الطلاب موهبة في منطقة كانساس سيتي. ستجذب الأموال المقدمة هؤلاء الطلاب في البداية إلى CBIZ، بينما سيعرض التدريب جوانب CBIZ غير الملموسة مثل المرونة والبيئة، مما سيجعلهم أكثر عرضة للعودة إلى الشركة بعد التخرج. جمهورنا هو طلاب المدارس الثانوية وطلاب السنة الأولى في الكلية. والخطوات التالية هي إنشاء صندوق للمنح الدراسية والنشرات الترويجية للبرنامج.