_edited.png)
96B - CIty Manager KCMO
ProX Summer Interns
00
00
$0.00 raised of $0.00 goal
Users get 3 tokens to give out per competition.
Success Message
رسالة الفشل
Livestream
حول الملعب
City:
ولاية:
دولة:
المدرسة أو المنظمة:
Kansas City Metro
Missouri
United States
No school found
Overview
Note: This content is from a Beta test competition. Pitch submissions are real but tokens and contribution data are not included.
ProX is a Real World Learning initiative providing summer professional experiences for high school students.
معلومات عنا
The problem is employee retention and wellness. As employee wants and needs for the workspace changes, so should the workspace. Bringing awareness of how new ideas can positively impact your employees, is key to keeping employees and boosting overall productivity. The solution to this problem is to adapt to the employee values that will overall benefit the company and keep employee wellness in mind. For example, apply hybrid options for working or breaks that are meant for decompression. The audience is the current and future employees of the office workforce. This audience would feel valued in their options and more probable to stay in their field of work. The next step would be to gain the budget for new programs and time to properly organize everything and see the turnout in productivity and new programs usage.
مشكلة
Employee retention and wellness
حل
Adapting workspace to employee values, including hybrid work and decompression breaks
السوق المستهدف
Current and future office employees
التأثير المجتمعي
Improve employee wellbeing and productivity
الخطوات التالية
Secure budget for new programs and evaluate outcomes
مدارسنا ومناطقنا
Resource | Support Needs
We are not currently accepting financial contributions from our voters. This pitch is part of the ProX competition.
Special message...
تعليقات
(* تعليقات)
تعليق جديد
شكرًا لك على إرسال تعليقك. تعليقك في انتظار موافقة المعلم
شكرًا لك على إرسال تعليقك. تعليقك في انتظار موافقة المعلم
First name
Last name
---
10/2/26، 5:46 م
Comments
First name
Last name
---
9/2/26، 9:51 م
Comments
First name
Last name
---
9/2/26، 9:50 م
Comments
.png)
First name
Last name
---
8/2/26، 5:56 م
Comments
First name
Last name
---
2/2/26، 9:49 ص
Comments
First name
Last name
---
2/2/26، 9:48 ص
Comments
First name
Last name
---
21/1/26، 6:33 م
Comments
First name
Last name
---
21/1/26، 6:29 م
Comments
First name
Last name
---
21/1/26، 10:31 ص
Comments
First name
Last name
---
9/1/26، 12:38 ص
Comments
First name
Last name
---
31/12/25، 9:03 م
Comments
First name
Last name
---
31/12/25، 3:15 م
Comments
وصول القاضي:
المعيار الأول:
1- لم افعل
2- أدلة قليلة
3- تم استيفاء بعض المتطلبات
4- تم استيفاء معظم المتطلبات
5- تم استيفاء كافة المتطلبات
المعيار الثاني:
1- لم افعل
2- أدلة قليلة
3- تم استيفاء بعض المتطلبات
4- تم استيفاء معظم المتطلبات
5- تم استيفاء جميع المتطلبات
Criteria Three:
1- لم افعل
2- أدلة قليلة
3- تم استيفاء بعض المتطلبات
4- تم استيفاء معظم المتطلبات
5- تم استيفاء كافة المتطلبات
المعيار الرابع:
1- لم افعل
2- أدلة قليلة
3- تم استيفاء بعض المتطلبات
4- تم استيفاء معظم المتطلبات
5- تم استيفاء جميع المتطلبات
المعيار الخامس:
1- لم افعل
2- أدلة قليلة
3- تم استيفاء بعض المتطلبات
4- تم استيفاء معظم المتطلبات
5- تم استيفاء جميع المتطلبات
التقييم الإجمالي:
1
Thank you for sharing your knowledge and encouragement!
Your comment will be posted after approval from the educator.